中途採用システム【e2R PRO Career】ではより効率的な採用をサポートする機能を備えています。今回はタレントプールの活用方法についてご紹介します。

■タレントプールとは

「企業に対して関心を示している人材」「活躍が期待できる人材」等、過去の選考で惜しくも採用には至らなかったものの優秀である人材の情報を、データベース上にプール人材として保管する方法です。

タレントプールを用いることで、企業・応募者共にメリットがあります。

＜企業側のメリット＞

・過去の選考情報をもとにプール人材へのオファーができるため、書類選考等のステップが省略でき、迅速な採用活動が可能になります。

・プール人材として保管している情報からアプローチができるため、広告媒体や人材紹介にかかるコストを削減することができます。

＜応募者側のメリット＞

・関心を持っている企業から、自身が求める仕事にあったオファーが来るため、より自分にマッチした求人に応募することができます。

■プールしている優秀な人材への迅速なアプローチが可能

【e2R PRO Career】では、選考結果として、合格・不合格の他「プール人材」を選択することができます。

プール人材は、求人票のカテゴリ別で検索できるマトリクスからも確認ができ、必要なタイミングでプール人材の検索・アクションが可能です。

エージェントから紹介された人材に関しても、プール人材として登録することもできます。

■株式会社ワークス・ジャパン
社名         株式会社ワークス・ジャパン
所在地     東京都千代田区鍛冶町2丁目2番2号 神田パークプラザ7階
HP           http://www.worksjapan.co.jp/
設立         2010年7月7日
資本金     1億1,250万円（2020年6月1日現在）
代表者     清水 信一郎
事業内容
企業人事部向けコンサルティングとサービス提供、採用プロモーションの企画･立案、Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作 、採用業務支援システム事業、適性アセスメント事業、学生就職支援・キャリアデザイン事業など